НМЛ управлінської діяльності та забезпечення якості освіти





ОБЛАСНИЙ ПОСТІЙНО ДІЮЧИЙ СЕМІНАР У ФОРМАТІ ВЕБІНАРУ

6 черв. 2023
5 червня відбулася четверта сесія обласного постійно діючого семінару «Розвиток soft skills класних керівників закладів загальної середньої освіти» для заступників директорів з виховної роботи та класних керівників закладів освіти Одещини.

5 червня відбулася четверта сесія обласного постійно діючого семінару «Розвиток soft skills класних керівників закладів загальної середньої освіти» для заступників директорів з виховної роботи та класних керівників закладів освіти Одещини.

В рамках зустрічі «Soft skills (гнучкі) навички класного керівника: тайм – менеджмент, лідерство» акцентувалась увага на питаннях, що пропрацьовувались на трьох попередніх сесіях: вправи з розвитку комунікаційних навичок, лайфхаки побудови презентації й самопрезентації педагога, практичні інструменти з розвиток стресостійкості у дорослих та дітей.

Поняття «тайм-менеджмент» та успішні методики й техніки з управління часом, які будуть корисні при плануванні роботи класного керівника, розкрила Воронова Світлана Віталіївна, к.п.н., завідувач науково-методичної  лабораторії  управлінської діяльності та забезпечення якості освіти кафедри педагогіки та освітнього менеджменту. Спікер поділилася професійними знаннями та надала практичні поради з використання певних підходів ефективного розподілу часу в професійній та власній діяльності.

До слова була запрошена Гриньова Марія Василівна, методист науково-методичної управлінської діяльності та забезпечення якості освіти кафедри педагогіки та освітнього менеджменту, яка окреслила лідерську позицію педагога та шляхи формування лідерських навичок в учнів класним керівником.

Учасники методичного заходу мали можливість долучитись до виконання активностей та технік, які є успішними у роботі класного керівника, а саме: «Продовж речення …», «Принцип Парето», «Правила АВС-аналізу», «Матриця справ Ейзенхауера». В процесі практичної складової семінару познайомилися з формулою здорового та ефективного лідерства за Т.Елмором, визначали    SMАRT-цілі у формуванні лідерства й здійснили SMАRT-аналіз і особистісний SWOT – аналіз. Педагогам було запропоновано 10 життєвих істин, що допомагають зосередитися на власному саморозвитку та досягнення професійних цілей.

Під час рефлексії учасники обласного постійно діючого семінару висловили  думки щодо важливості  soft skills у розвитку школярів; що сприяє і що заважає у їх формуванні; які зміни варто внести у системну роботу класного керівника з учнями для досягнення певних результатів.

Модераторами заходу були: Шеремет Світлана Іванівна, Килівник Ольга Володимирівна, методисти науково-методичної лабораторії управлінської діяльності та забезпечення якості освіти кафедри педагогіки та освітнього менеджменту.

 





Новини


13 трав. 2024
Практичний інтенсив «Ресурси, стратегії, практики»// «Дієві інструменти та метрики у роботі співробітника ЦПР ПП»
13 травня 2024 року практичний інтенсив для директорів та консультантів ЦПР ПП відбувався за актуальною темою «Дієві інструменти та метрики у роботі співробітника ЦПР ПП».

10 трав. 2024
ПРАКТИЧНИЙ ІНТЕНСИВ «РЕСУРСИ, СТРАТЕГІЇ, ПРАКТИКИ» «Важливість командоутворення для розвитку особистості директора та його професійної діяльності»
10 травня для керівників закладів загальної середньої освіти відбувся практичний інтенсив «Ресурси, Стратегії, Практики». Захід був організований з метою залучення учасників до обговорення та впровадження ефективних стратегій управління закладами освіти з акцентом на важливість командоутворення для розвитку особистості директора та його професійної діяльності.

30 квіт. 2024
ПРАКТИЧНИЙ ІНТЕНСИВ «РЕСУРСИ, СТРАТЕГІЇ, ПРАКТИКИ»// «ДІЄВІ ПРИЙОМИ ТА ЕФЕКТИВНІ ЗАСОБИ ВНУТРІШНЬОЇ КОМУНІКАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ЗАКЛАДОМ ОСВІТИ»
30 квітня для керівників закладів загальної середньої освіти пройшов практичний інтенсив «Ресурси, стратегії, практики», присвячений темі ефективної внутрішньої комунікації в управлінні закладом освіти.

Всі новини