НМЛ управлінської діяльності та забезпечення якості освіти





УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМИ ПРОЦЕСАМИ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

10 квіт. 2020
09 квітня 2020 року в онлайн-режимі відбулася друга сесія (ІІ рік навчання) Школи неперервного професійного зростання керівників закладів загальної середньої освіти для новопризначених директорів та заступників директорів з навчально-виховної роботи.

09 квітня 2020 року в онлайн-режимі відбулася друга сесія (ІІ рік навчання) Школи неперервного професійного зростання керівників закладів загальної середньої освіти для новопризначених директорів та заступників директорів з навчально-виховної роботи. Школа діє на базі КЗВО «Одеська академія неперервної світи Одеської обласної ради».

Модерувала роботу ІІ-ї сесії Школи – Здрагат С.Г., завідувачка кафедри менеджменту та освітньої політики, к. соц. н. У роботі Школи взяли участь представники м. Одеси, м. Чорноморська, Арцизького та Ширяєвського районів області.

Із вступним словом до учасників Школи  звернулася Задорожна Л.К., ректор Одеської академії неперервної освіти, к. ф. н., яка у своїй промові акцентувала увагу на значущості запровадження нових підходів у роботі академії щодо реалізації актуальних питань державної освітньої політики.     

Тема другої сесії «Управління інноваційними процесами в закладі освіти». У своєму виступі Здрагат С.Г. звернула увагу на високі професійні вимоги до керівників ЗЗСО - «ідейних натхненників» і «генераторів» майбутніх ідей, - щодо їхньої  здатності до запровадження інноваційних змін, які в даний час є вирішальним чинником розвитку та забезпечення конкурентоспроможності освітнього закладу та надала методичні рекомендацій щодо ведення інноваційної діяльності в школі.

Під час час інтерактивної лекції Гриньова М.В., методист НМЛ соціального партнерства та міжнародної діяльності, залучила учасників до обговорення причин опору педагогічних працівників інноваційним змінам в управлінні закладом освіти та можливих шляхів подолання цього супротиву.

У практичній частині заходу учасники мали можливість, виконуючи інтерактивну вправу, змоделювати професійний портрет керівника школи на основі складових освітнього образу керівника-лідера (модератори Айрікян Г.І., завідувачка та Михайлова Л.М., методист НМЛ менеджменту освіти) та отримали практичні поради щодо удосконалення власних лідерських якостей, оптимізації і підвищення ефективності роботи директора школи в умовах освітніх змін (Болдирєва Г.В., завідувачка НМЛ соціального партнерства та міжнародної діяльності).

Адміністрування та технічну підтримку заходу в онлайн-режимі здійснювали методисти Михайлова Л.М. та Гриньова М.В.

Підсумовуючи роботу заходу, учасники Школи  відзначили його актуальність, практичну спрямованість, можливість отримати методичні рекомендації і поради.

 





Новини


13 трав. 2024
Практичний інтенсив «Ресурси, стратегії, практики»// «Дієві інструменти та метрики у роботі співробітника ЦПР ПП»
13 травня 2024 року практичний інтенсив для директорів та консультантів ЦПР ПП відбувався за актуальною темою «Дієві інструменти та метрики у роботі співробітника ЦПР ПП».

10 трав. 2024
ПРАКТИЧНИЙ ІНТЕНСИВ «РЕСУРСИ, СТРАТЕГІЇ, ПРАКТИКИ» «Важливість командоутворення для розвитку особистості директора та його професійної діяльності»
10 травня для керівників закладів загальної середньої освіти відбувся практичний інтенсив «Ресурси, Стратегії, Практики». Захід був організований з метою залучення учасників до обговорення та впровадження ефективних стратегій управління закладами освіти з акцентом на важливість командоутворення для розвитку особистості директора та його професійної діяльності.

30 квіт. 2024
ПРАКТИЧНИЙ ІНТЕНСИВ «РЕСУРСИ, СТРАТЕГІЇ, ПРАКТИКИ»// «ДІЄВІ ПРИЙОМИ ТА ЕФЕКТИВНІ ЗАСОБИ ВНУТРІШНЬОЇ КОМУНІКАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ЗАКЛАДОМ ОСВІТИ»
30 квітня для керівників закладів загальної середньої освіти пройшов практичний інтенсив «Ресурси, стратегії, практики», присвячений темі ефективної внутрішньої комунікації в управлінні закладом освіти.

Всі новини